동연요양원 윤리헌장
동연요양원은 개인의 존엄과 가치를 존중하고, 사회참여와 평등실현을 통한 사회통합의 달성을 기본이념으로 이용장애인에게 선택과 참여의 기회를 제공하고, 기관의 윤리경영과 다각적인 소통으로 이용장애인의 궁극적인 자립을 실현하는 데 그 목적을 두고 있다.
이를 위하여 동연요양원은 다음의 핵심가치를 경영의 최우선 지표로 삼아 지역사회 장애인복지기관으로서의 책임을 다하고자 한다.
이용인 중심 운영
이용인 인권 보장
이용인 안전 및 환경 보장
이용인 선택과 참여 보장
기관의 투명성 및 청렴성 확립
다각적 소통 강화
지역사회 및 후원자・자원봉사자와의 관계 강화
직원의 전문성 확립
직원복지 및 직원참여 강화
동연요양원 윤리강령
하나, 우리는 ‘항상 묻고, 귀 기울이고, 답한다’는 기본 원칙 아래 기관운영이 이용장애인을 중심으로 이루어질 수 있도록 한다.
하나, 우리는 이용장애인의 존엄성 및 개인적 가치를 존중하는 자세로 이용장애인의 인권을 보장한다.
하나, 우리는 이용장애인의 안전을 보장하기 위한 방안을 강구하고 쾌적하고 만족스러운 생활환경을 제공하여, 이용장애인이 개인의 비전실현에 매진할 수 있도록 돕는다.
하나, 우리는 이용장애인이 최선의 선택을 할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 이용장애인의 선택에 따른 다양한 활동의 참여를 최대한 보장한다.
하나, 우리는 사회적 책임을 가진 기관으로서 사회적 규범 및 윤리적 가치를 준수하고 공개적인 기관운영을 통해 기관의 투명성 및 청렴성을 확립한다.
하나, 우리는 ‘기관-이용장애인-지역사회’ 3자 상호 간의 유기적인 소통의 확립 및 강화를 통해 궁극적인 지역사회통합을 도모한다.
하나, 우리는 지역사회 및 후원자・자원봉사자에게 동기를 부여하고 관계형성 및 지원에 고마움을 전하며, 상호 발전을 위한 방안의 강구 및 실천을 통해 상호 간의 관계를 지속적으로 강화시켜 나간다.
하나, 직원은 전문가로서의 역량강화 및 자기계발을 위해 노력해야 하고, 기관은 직원의 전문성 강화를 위한 제반 지원을 위해 최선을 다한다.
하나, 기관은 직원의 각종 복지제도 개선 및 강화에 노력함과 동시에 제도 확립을 통해 전사적인 경영참여가 이루어질 수 있도록 최선을 다한다.