부산사회공헌정보센터의 <사회공헌 이야기>

 

CSR(기업의 사회적 책임)에 대한 국제적 표준

ISO 26000

 

국제적으로 표준화된 기준을 제정하는 대표적 기구인 국제 표준화 기구 ‘ISO(International Organization for Standardization)’에서는, 2010년 11월 1일 CSR(기업의 사회적 책임)에 대한 국제적 표준 ‘ISO 26000’을 발표합니다.

 

이는 기업과 조직의 의사결정이나 활동 등이 소속된 사회에 이익이 될 수 있도록 하는 책임을 규정한 것이죠. 사회에 이익이 된다는 것은 사회의 건강과 복지에 기여하는 윤리적이고 투명한 방식으로 그들이 행동하는 것을 의미합니다.

 

‘ISO 26000’에는 7대 의제를 사회적 책임 이슈로 규정하고, 이에 대한 실행지침과 권고사항 등을 담고 있습니다.

 

 

< ISO 26000 7대 의제 >

 

 

1. 기업조직의 지배구조 개선

- 조직의 의사결정 과정과 구조에 있어 투명성과 윤리성이 확보된 기업

 

2. 인권

- 정치, 경제, 사회, 문화적 권리와 표현의 자유 등 기본권이 보장된 기업

 

3. 노동

- 불법적인 노동관행이 없고 고용관계, 직장보건, 안전이 준수되는 기업

 

4. 환경

- 지속가능한 자원을 사용하고, 기후변화대책을 수립 ․ 운영하는 기업

 

5. 공정거래

- 부패, 뇌물, 갈취를 저지하고, 보복없는 고발, 투병한 로비제도를 마련한 기업

 

6. 소비자 이슈

- 지속가능한 소비지향, 소비자 보호정책을 펼치는 기업

 

7. 지역사회 참여

- 지역의 교육, 문화, 고용창출에 책임있는 투자를 하는 기업

 

 

 

 

 

ISO 26000의 7대 의제에서도 알 수 있듯이, 기부나 자원봉사활동만이 기업의 사회적 책임은 아닙니다. 기업은 그들의 의사결정 구조나 비즈니스에 조직의 지배구조를 개선하고, 인권을 중시하며, 노동자들의 권리를 보장하고, 지속가능한 자원을 사용할 수 있도록 환경을 생각하고, 공정한 거래를 통해 부정한 이익이 발생되지 않고, 소비자를 보호하며, 지역의 다양한 이슈에도 관심을 가져야 하겠습니다.

 

* 글 : 강 영 기 사회복지사