채용직위

고용형태

계약기간

인원

주요업무

직업훈련교사

계약직

2021.08.01.

~

2022.06.30.

1명

장애인 직업훈련 등 직업재활 업무

보호작업장 지원

구 분

주 요 내 용

자격요건

1. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 사람(법 제35조, 제35조의 2)

2. ｢고등교육법｣에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람

3. ｢사회복지 사업법｣에 따른 사회복지사

4. 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득 한 사람

5. 남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람

6. 만60세 미만인 사람 (만60세 정년 퇴직)

※ 8호봉이하 채용가능 (보조금 상한)

우대사항

1. 1종 보통 운전면허증 소지 및 운전 가능한 자

2. 사회복지시설정보시스템 사용 가능자

3. 장애인직업생활상담원

4. 소방안전관리자

근무조건

계약직 / 주5일 근무제 / 평일 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간)

임금조건

2021년 부산광역시 장애인직업재활시설 종사자 인건비 기준

※ 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

자격분야

해당 자격증

직업훈련교사

1.｢고등교육법｣에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람

2. ｢사회복지 사업법｣에 따른 사회복지사

3. 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 사람

전 형 일 정

일 시

서류전형

채용공고

2021. 7. 9.(금)

∼ 2021. 7. 24.(토) (15일간)

접수마감

2021. 7. 24.(토) 18:00까지

서류전형 합격자 발표

2021. 7. 26.(월) 개별 통보

면접전형

면접시험

2021. 7. 27.(화)

시간은 개별 통보 및 홈페이지 공고

최종 합격자 발표

2021. 7. 27.(화)

개별통보 및 홈페이지 공고

구 분

제 출 서 류

응시원서

접수 시

제출서류

① 이력서 1부 (별지 서식 사용 / 학력 및 1개월 이상의 경력은 빠짐없이 기록)

② 자기소개서 1부 (별지 서식 사용)

③ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 서식 사용)

면접 시

제출서류

① 자격증 사본 1부 (생년월일 전체 마킹 처리)

② 최종학교 졸업 증명서 1부

③ 경력증명서 1부 (근무처별 담당업무 명시 / 해당자에 한함)

④ 기타 자격증 및 면허증 증빙서류 1부 (해당자에 한함)

최종합격 시

제출서류

① 주민등록 등본 1부

② 주민등록 초본 1부 (병적확인 대상자에 한하여 병역사항 기재분 포함)

③ 채용신체검사서 1부 (채용 후 7일 이내)

④ 각종 범죄(성) 경력 조회 동의서 1부

⑤ 통장사본 1부

⑥ 기타 시설에서 정하는 서류

채용서류의 반환 등에 관한 고지사항 (채용절차의 공정화에 관한 법률)

  제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.