노인복지분야 [긴급]신장림사랑채노인복지관 노인일자리 담당자 채용 공고
2023.01.11 15:43
주소 | 49468 부산 사하구 다대로300번길 9 (부산 사하구 장림동 385) 신장림사랑채노인복지관 3층 사무실 (장림동) |
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모집시작 | 2023-01-11 |
모집종료 | 2023-01-19 |
경력기준 | 무관 |
모집분야 | 노인일자리 공익활동 담당자 |
모집인원 | 1 |
급여기준 | 2,011,000원 |
자격면허 | 1) 고등학교 졸업이상 학력 2) 55세 이하(복지관 운영규정 상 채용제한연령), 성별무관 3) 사회복지 및 보건복지부 일자리사업 관련 업무 경력자(우대) 4) 사회복지사자격증 소지자(우대) 5) 운전면허증/노인상담관련자격증/노인복지관련자격증(웃음치료사,레크레이션 등)/ 사무․전산관련자격증(우대) 6) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자 ① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (법 제35조의 2제2항) ② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 ※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 |
기타정보 | |
담당자 | 강혜진 |
연락처 | 051-266-8515 |
이메일 | sjrsilver@hanmail.net |
팩스 | 051-266-8516 |
홈페이지 | http://www.sjrsilver.or.kr/ |
신장림사랑채노인복지관에서 노인일자리 담당자 모집하오니 많은 분들의 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 자격
가. 모집분야: 노인일자리 담당자
나. 담당업무: 노인일자리사업 관리업무
다. 인원: 계약직 1명(계약기간: 2023.2.1.~2023.12.31.)
*차기년도 사업지속 시 계약연장이 가능 할 수 있음.
라. 자격
1) 고등학교 졸업이상 학력
2) 55세 이하(복지관 운영규정 상 채용제한연령), 성별무관
3) 사회복지 및 보건복지부 일자리사업 관련 업무 경력자(우대)
4) 사회복지사자격증 소지자(우대)
5) 운전면허증/노인상담관련자격증/노인복지관련자격증(웃음치료사,레크레이션 등)/
사무․전산관련자격증(우대)
6) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
2. 제출서류
구분 |
제출서류 |
응시원서 접수 시 제출서류 *홈페이지 공지 소정양식 |
1) 입사지원서 1부. 2) 자기소개서 1부. 3) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. |
최종합격 시 제출서류 (해당자에 한함) |
1) 채용신체검사서 1부. 2) 최종학교 졸업 / 학위 증명서 1부. 3) 성적증명서 1부. 4) 주민등록 등본(초본) 1부. 5) 경력증명서 각1부.(해당자에 한함) 6) 자격(면허)증 사본 각1부.(해당자에 한함) 7) 범죄경력조회서 및 노인학대관련범죄 경력 조회서 각1부. |
※채용결정 후 제출서류가 입사지원서에 작성된 내용과 상이할 시 합격이 취소될 수 있으니 이점 양지하시어 입사지원서 정확하게 작성 바랍니다. |
3. 서류접수
가. 접수기간: 2023년 1월 11일(수)∼2023년 1월 19일(목) 16:00 도착분에 한함.
나. 접수방법: 방문 또는 등기우편, 메일
다. 접 수 처: (우.49468) 부산광역시 사하구 다대로300번길 9, (다대동)
신장림사랑채노인복지관 3층 사무실
sjrsilver@hanmail.net
4. 채용방법
가. 1차 서류심사: 서류심사 합격자 2023년 1월 20일(금) 홈페이지 게시 및 서류전형 합격자 개별통지
나. 2차 면접심사: 2023년 1월 26일(목) 면접예정. 최종합격자 2023년 1월 27일(금) 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지
5. 급여기준: 노인일자리 및 사회활동지원사업 안내지침 준용.(사회보험,퇴직연금가입)
6. 문의: 강혜진 / ☎ 051-266-8515
7. 유의사항
가. 재공고 시 자격요건이 변경 될 수 있습니다.
나. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후라도 신원(범죄경력)조 회 및 신체검사, 학위 등 결격사유 발생 시 합격은 취소될 수 있습니다.
다. 제출서류는 직원채용 용도로만 활용됩니다. 최종합격자를 제외한 응시자의 제출서류 는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조에 의거 채용결 과 공지 및 공고를 시행한 날로부터 30일 이내에 채용서류의 반환 청구가 가능합니 다.(단, 전자우편으로 제출된 경우는 제외)
라. 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3조에 따라 채용서류의 반환을 청구하 는 경우 채용서류 반환청구서를 제출하여야 합니다.
마. 반환 청구하지 않은 서류는 개인정보 보호를 위하여 폐기합니다.
바. 서류 및 면접 심사 일정은 기관 사정상 변경될 수 있습니다.
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