장애인복지분야 [해온장애인주간보호센터 / 계약직(육아휴직 대체) / 사회복지사 채용 공고]
2024.02.19 21:13
주소 | 49375 부산 사하구 감천로139번길 49 (부산 사하구 감천동 24-4) 1층 (감천동) |
---|---|
모집시작 | 2024-02-20 |
모집종료 | 2024-03-07 |
경력기준 | 신입 또는 경력자(13호봉 미만) |
모집분야 | 장애인주간보호시설 사회복지사(사회재활교사) |
모집인원 | 계약직 1명(육아휴직 대체인력) |
급여기준 | 2024년도 부산시 지역사회재활시설 임금가이드라인 기준에 따름 |
자격면허 | - 사회복지사 2급이상 - 성범죄 및 범죄전력, 아동학대, 노인학대, 장애인학대 전력조회에 결격사항이 없는 자 |
기타정보 | |
담당자 | 김용문 |
연락처 | 051-201-0283 |
이메일 | haeon0283@naver.com |
팩스 | 051-262-7350 |
홈페이지 |
[해온장애인주간보호센터] 사회복지사(육아휴직 대체인력) 채용 공고
해온장애인주간보호센터에서는 함께 일할 사회복지사(계약직, 육아휴직 대체인력)를 아래와 같이 모집하오니 많은 응시 바랍니다.
2024년 2월 20일
해온장애인주간보호센터장
기관정보
○ 기관명 : 해온장애인주간보호센터
○ 주 소 : 부산광역시 사하구 감천로139번길 49(감천동)
○ 이메일 : haeon0283@naver.com
○ 연락처 : 051-201-0283
2. 채용인원 및 응시자격
○ 채용인원 : 계약직 1명(육아휴직 대체인력)
분야 |
인원 |
응시자격 |
급여 및 근무조건 |
사회복지사 (계약직, 육아휴직 대체인력) |
1명 |
①사회복지사 자격증(2급이상) 소지자(취득 예정자 지원 불가) ②만60세 미만 ③신입 또는 경력자(13호봉 미만) |
-근무기간: 2024.4.1.~2024.9.30 -사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용 |
※사회복지사업법 제35조의2,장애인복지법 제59조의3및 같은법 시행령 제36조의2제1항,
아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조,
아동복지법 제29조의3및 같은법 시행령 제26조의5,
노인복지법 제39조의17및 같은법 시행령 제29조의9에 따라
사회복지시설 종사자 결격 사유에 해당하지 않는 사람
보건복지부 사회복지시설 관리 안내 및 기관 운영규정에 따라 정년이 만60세로 만60세 이상
응시할 수 없음
3. 채용일정
○ 전형방법 : 1차 서류전형 → 2차 면접전형
○ 채용일정
구분 |
일자 |
비고 |
공고 및 접수기간 |
2024. 2. 20. ~ 2024. 3. 7. |
이력서 자유양식 |
1차 서류전형 합격자 |
2024. 3. 8.(금) |
개별 문자 알림 |
2차 면접전형 |
2024. 3. 13.(수) * 면접시간 개별 안내 |
|
최종합격자 발표 및 결격사유조회 |
2024. 3. 15.(금) |
|
채용일자 |
2024. 4. 1.(월) |
※상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
4. 제출서류
구분 |
제출서류 |
입사지원서 |
①입사지원서(자유양식) ②자기소개서(자유양식) ③개인정보 수집․이용․제공 동의서(지정양식) ④특수관계 부존재각서(지정양식) |
최종합격자 제출서류 |
①자격증 사본 1부 ②주민등록등본 또는 주민등록 초본(병적증명서) 1부 ③기타 증빙자료 사본 각1부(입사지원서 기재내용 증빙) ④관련분야 경력증명서 각1부(해당자에 한함) ※경력증명서(발급기관의 관인 날인) ※근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재 ※경력을 증명할 수 있는 서류가 없거나 불충분한 경우 재직기간을 객관적으로 증명할 수 있는 내부 증빙자료 또는 외부 증빙자료 |
5. 접수방법 및 문의
○ 접수방법 : 이메일(haeon0283@naver.com)
○ 문 의 : 051-201-0283(김용문)
6. 기타사항
○ 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장합니다.
○ 자격증 소지자는 응시원서 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
○ 제출된 서류는 반환하지 않습니다(채용여부 확정 후 14일 이내에 서류 파기됨).
○ 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불가능으로 발생한 불이익은 응시자 책임입니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 채용 미희망 시 차점자를 채용할 수 있습니다.
○ 제출된 서류 내용이 허위로 판명되거나 최종 면접 후 결격사유 해당 시 합격 및 채용이 취소됩니다.
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